台灣電力公司同心園地雙月刊-160期 - page 65

園地專欄
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在臉上的笑容，熱情地招呼著報到的同仁，完
全體現同心園地追求關懷、陪伴的暖心宗旨，
讓每位參加的人員有了回到「家」的感覺。
案例分享撼人心
在每一場分區的觀摩會中，都安排了三
位分享者進行案例的分享。有人分享過去幫助
的個案，從幫助的過程中看到自己的無助、能
力的有限，卻也看到關懷、陪伴的重要性，更
看到自己與個案在協助過程中的成長與改變；
另外，也有人分享自己的故事，在園地的支持
下，克服困境並成長蛻變，獲得強大的力量與
勇氣後站出來與大家分享自己的故事。
這些個案正因是真實的，格外觸動、
震撼人心，讓台下的園丁聽得頻頻拭淚，不
禁為這些受苦的個案感到不捨，也為勇於自
我揭露的勇氣喝采。藉由他人的故事，讓我
們得以珍惜自己的幸福與幸運，也獲得滿溢
的正能量帶領自己繼續向前邁進。
最重視同心園地的台電大家長─黃
董事長重球，也藉由這個場合，將自己多年
來管理的心得與同仁分享，期勉同仁能「說
你所做，做你所說」、「抱願不抱怨」，
「逐步地改變」並「憑藉著信念前進」，一
起讓公司、讓同心園地更進步。
成為正能量的種子
舉辦員工協助業務觀摩會最主要的目的，
正是要讓參與者看到同心園地為同仁帶來的正
向改變，對於員工協助業務也能有更深層的認
識。常聽到單位的同仁說「一直到這幾年才慢
慢知道同心園地在做什麼」，或許代表這些同
仁很幸福，自己或週遭的同仁未遭遇擾人的挫
折，但亦可能代表過去宣傳有限，仍有部分同
仁對同心園地不甚瞭解。因此，透過觀摩會的
辦理，期望讓所有參與人員，包括園丁、單位
各層級主管，化身為正能量的種子，返回單位
後讓這份正能量成長茁壯，從一顆種子成為一
棵大樹，為所有的同仁們遮風蔽雨。 H E
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園地活動
160 期＿ 2015 ＿ 09