173
期
員工協助方案—管理諮詢協助
管理諮詢：
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同仁∕人資部門∕同心園地∕各級主管
發現員工行為、組織狀況、主管個人相關議題等
非緊急事件
需要協助
確認議題種
類
1.
員工行為指標＆
2.
組織狀況指標
主管填寫員工協助方案轉介服務回饋表
確認同仁差勤狀況
進行主管關懷
諮詢事項經協助後完成
結案
同仁異常狀況解除
相關處理過程及訪談紀錄存檔
通知單位同心園地
轉介合適外界特約協助員
3.
主管個人相關議題
主管使用管理諮詢服務
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