台灣電力公司同心園地30周年紀念專刊 - page 51

愛與正向紓解孩子的負面情緒,讓孩子覺
得上學是有趣的,靠自己能找到問題的對
策、跨過障礙排除困難、打開自己的心
鎖。漸漸地,孩子學會用正向思考面對
生活,身心平衡後在學業成績得到高度肯
定,現在他以蒐集獎狀為樂,對學習充滿
熱情,過得平順愉悅。
感謝同心園地
回首這ㄧ關卡,仍百感交集。我心
存感激,雖然不確定未來是否一帆風順,但若生命中再次浮現其他挑戰時,相信自己將會更有智慧
與勇氣去面對與化解。張曼娟在《眼淚的身世》中說:「在生命裡,我們總是在不斷遇見美好,
經歷消逝,感受歡樂與失落。而在落淚的時刻,身體裡出現了空缺,時間會進來,為我們慢慢修
復……」其實哭泣不是壞事,而是一種情緒的抒發,在淚水的背後,讓我們更了解並體認在各個階
段中,彼此心靈空虛無助的那個部分,並且協力去修復、轉化,蛻變成更堅強的你我。
由衷感謝在我人生最低潮時陪在身旁的親友、同事,更重要的是同心園地及時伸出的救援之
手,它挹注了滿滿的正面能量,讓我和我的家庭重新站起來,迎接美好的人生。許多人知道公司員
工有
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小時免費諮商,別忘了眷屬也是適用的對象。奧美集團創辦人大衛
.
奧格威(
David Ogilvy
)主
張:「公司員工的幸福感是提升企業競爭力的重要推手,因為一流的企業和一流服務的源頭,來自
於快樂的員工。」換言之,高績效的企業源自快樂的員工,而快樂的員工來自幸福的家庭!同心園
地讓台電的同仁、台電的家庭都身心健康、幸福美滿,畢竟有安定的家庭才有安心工作的員工,才
能促進企業的永續。祝福同心園地萬壽無疆,造就更多快樂員工,樂在工作,打造未來無數個幸福
30
年。
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張曼娟在《眼淚的身世》中說:「在生命裡,我們總
是在不斷遇見美好,經歷消逝,感受歡樂與失落。而
在落淚的時刻,身體裡出現了空缺,時間會進來,為
我們慢慢修復……」
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2018.12
邁步向前
深耕園地
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