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同心園地 209期
2023.11
往要爬梳過人生百態、耳順之年後，才能褪 視您的付出？又若是在職場上，您要的「公
盡繁華而知天命，故能駐立於無我的位置， 平」與公司所認知的「公平」一樣嗎？如果
像燈塔一樣，看顧來來去去的人們，為困感 公司在意的是拔擢一位能幫組織解決迫切問
的人們指引一條條正確的道路，這樣的好人 題的人，或者擁有特殊專長而適任某職位的
並不少見，就如每日總會照面的服務中心志 人，那麼公司所在意的「公平」顯然與我們
工們，或是常見在醫院一隅的小櫃檯後堅定 所想的不盡相同。又如團隊的「公平」與個
坐著的老義工，亦或是區處退休許久，還常 人的「公平」，您希望公司著眼那一個對我
常回來教導新進的退休同仁，他／她們在人 們比較有利呢？諸如此類的問題，其實見人
生的蒼海中化作一葉葉扁舟，來來回回擺渡 見智，沒有人有一定的答案。但人情上和職
引導著迷途的人們上岸，也許是這種利他， 場上絕不是只有付出與回饋，當您試著用更
而不是精明的算計，才使我們得以跨越生靈 高、更廣的視角來看付出與回饋的問題，您
的鴻溝，與芸芸眾生有了區別，跨足文明的 就越不易作繭自縛。千萬別拿主觀上沒有人
境界。 能主導或客觀上無解的問題來困擾自己，如
果您工作已經夠盡力了，對自己好一點、多
如果您在生活上也正深陷付出與回饋的不 一點肯定和鼓勵吧！走過的一定會留下痕
平中，那麼回頭看看自己的初衷，想想自 跡，在生涯的某些轉折點上，它一定會是您
己想要的「公平」回饋會不會其實只是對 成就上的助力，只是屆時，您對成就的詮釋
方的「肯定」，或者只是希望對方看見、正 和視野也許亦已全然不同了。 H E A R T - T O - H E A R T
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