Page 76 - 台電_同心園地_209期
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園地專欄
苦樂留言板
南 區
輔導內容
一位困擾的承辦人，您好：
「上班打卡制、下班責任制」常常是職場上不能 上、下課，這些都是不錯的理由，只要您按時完
說的祕密，有些「前輩」會以過來人的角度「提 成進度、如期完成交辦事項，沒有理由可以要求
醒」新人，為了表現出企圖心或是考慮升遷，最 您留下來陪大家聊天話家常；偶爾約同事一起吃
好不要下了班就直接走人；可是隨著世代觀念更 飯、打球、看電影，大家一起走就無所謂準不準
迭、加上疫情期間工作型態轉變、以及少子化造 時下班的問題，抱持著改變不了自己就乾脆把大
成缺工問題嚴重，過去認為刻苦耐勞的美德，今 家同化也是不錯的想法。
日反倒被看成委曲求全的陋習，加上您提到剛調
三、其實是因為在乎大家的想法
到新的單位，擔心準時下班是否因此會招來同事
異樣眼光而焦慮不已。針對您面臨的狀況，本處 您會提出這問題其實是因為在乎大家的想法，畢
同心園地園丁討論後，提出以下幾點建議供您參 竟剛調到新部門，看到大家因為業務繁重所以留
考，希望這些建議能消除您的焦慮，讓您做出最 下來加班，下班時間到就拍屁股走人，久了怕被
適當的決定： 別人貼標籤。您可以試著在上班時間儘快完成自
己份內工作，建議在行有餘力的情況下協助同
一、 把自己的生活也當成企業一樣管理 事，都做到這樣子的程度了，大概也不會有人在
如果把自己的生活當成一間企業在管理，試問每 背後說風涼話，您按時上下班反而可以給長官留
天急忙趕著上班不要遲到，那麼下了班為什麼要 下好印象，讓人覺得您辦事的效率很高。
在自己的生活中遲到呢？如果每天工作進度都完
該不該準時下班其實沒有定論，端看各部門的風
成了，那為什麼要在下班後還坐在位子上假裝忙
氣，建議您可以請教部門中資深的同事或是直屬
碌呢？在意的是別人的眼光還是自己在別人眼中
長官，很多事情其實只是庸人自擾，問清楚狀況
的樣子呢？上班其實是生活的一部分，下了班您
對大家都好，要是真的有需要也請您改變自己配
要跟家人、朋友或是只有您自己相處，也或許要
合同事時程。希望這些建議可以讓您在下班時不
去進修、兼職、逛街還是只想慵懶地待在沙發
再困擾，也別忘了公司提供每位員工每人每年8 小
上，這都是生活的一部分，跟常日工作一樣都不
時免費的轉介諮商服務，讓專業的諮商人員提供
應該遲到、早退。
您更合適的方法。加油，祝您工作一切順心！
二、找個適當的理由，或是約同事一起走
要進修、要趕交通車、要接另一半、要送孩子
嘉南供電區營運處同心園地全體園丁 敬上
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