同心園地
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年來形影不離陪伴台電人。從民國
77
年櫛風沐雨創設至今,始終本著對
同仁的關懷,以人的角度出發,對於公私領域例如家庭、健康、情感、工作適應與壓力、
組織等議題,提供資源協助同仁,安定同仁的心,成為穩定組織內部不可或缺的重要力
量。
這幾年來,同心園地更以傾聽、支持、陪伴及關懷的精神為基石,朝向生命成長的使
命邁進。為落實生命成長的分享文化,人力資源處在台電各地舉辦的每一場分享會或觀摩
會,我都全力支持並親自參加,聆聽同仁娓娓道來當遭逢生命的困境時,如何透過園丁的
協助,走出人生幽谷,最後投入成為園丁再幫助其他同仁,使助人成為善的循環,著實令
人動容。
在這股溫情暖流的背後,隱藏著同心園地的園長、園丁的難處與淚水,即使如此,他
們仍不辭辛勞、歡喜奉獻。我經常呼籲單位主管應多加瞭解同心園地,善加運用同心園地
的柔性力量,藉著員工相互關懷的助力,協助解決主管難以處理的問題。
同時,我也勉勵同心園地,越是面對經營園地艱難的種種挑戰,越是需
要沉潛反思,持續精進,以爭取單位主管及同仁的支持與信任,建立良
好口碑,展現同心園地自發性自助助人、正向循環的力量與價值。
過去
30
年,從草創到推動,從過去到現在,同心園地陪著
同仁一路走來,點點滴滴俱在心頭,儼然是公司重要的文化資
產。在同心園地園長、園丁努力不懈地耕耘灌溉下,同心園地
已在外界企業建立聲譽,紛紛至台電參訪。我期許未來同心園
地致力發展內外溝通,對內爭取認同與共識,對外見證台電關
懷與美善的軟實力。
最後,祝福同心園地薪火傳承,持續守護台電,陪伴走過組
織轉型變革的艱辛,再創下個同心
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關懷陪伴 守護台電
台灣電力公司副總經理
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推 薦 序
2018.12