公司經營
30
年的同心園地，草創迄今步入了而立之年，顯然已有開枝散葉的成果。在萌芽、成
長、茁壯的過程中，總有一些關鍵推手，除了長官支持及人資處主辦部門的精心規劃外，最大的功
臣莫過於參與耕耘的園丁。
我記得曾有一資深園丁於退休前夕回顧初任園丁經驗：當初被推派為園丁，自認人生經驗不
見得比別人豐富，更不具有看透人性及心理分析的專業，怎有能力輔導別人；可是在經歷一件事之
後，才驚覺原來自己也有能力協助別人。
個案發生在其擔任園丁的第
2
年，單位一位共事多年的同仁夫妻感情觸礁，婚姻瀕臨決裂。面對
這位原本積極樂觀卻轉變為憂愁消極的同仁，尤其自己與其夫妻二人都是熟識多年的好友，一時慌
了手腳，不知要如何協助他們。就在苦思不得其解之際，想到園丁訓練課程提到「諮商輔導不是替
當事人解決問題，而是協助其面對問題」的概念，遂選定一家氣氛溫馨的餐廳，假借理由分別邀請
夫妻來到餐廳，俟二人不明就裡地先後到達後，才對二人丟下一句話：「我已點了二份套餐，而且
已買好單，你們可以留下慢慢享用，同時聊聊，我有事先走了。」隨即離去。次日上班，喜出望外
地看到原本憂愁滿面的二人竟然恢復笑容連袂來向他道謝，二人略帶羞澀異口同聲說：「昨天聊過
後，我們決定不離婚了。」眼見自己這招奏效，讓二人破鏡重圓，除了充滿成就感外，自此之後，
更信心滿滿地對園丁的助人工作樂此不疲。
每位園丁加入園地耕耘行列的原因及背景不盡相同，許多人在參與一段時間之後，就嘗到助人
成果的美味，形成他無私付出的動力。過去
30
年參與經營的園丁造就了今日的成果，今日參與耕耘
的園丁也將開創未來的新局。只要抱持關懷別人的心，堅持助人的行動，終將同心園地推向更高一
層樓。
H
E
A
R
T
-
T
O
-
H
E
A
R
T
助人其實很簡單
只要有心
｜文．北部施工處
邱榮富
｜
19
2018.12
一起走過
｜
諮商輔導
